Machen Sie Kultur und Werte sichtbar.
Kultify erfasst Ihre Unternehmenskultur und Leitwerte mit validierten Modellen, zeigt pro Team, wie sie im Alltag ankommen, und vergleicht die Ergebnisse mit Ihrer Branche.
Unser Projektteam begleitet Sie persönlich
von der Fragebogenauswahl bis zur Folgebefragung
Was wir an Ihrer Kultur messbar machen
Kultify erfasst Ihre Kultur auf wissenschaftlicher Basis, macht sichtbar, wie stark Ihre Leitwerte im Alltag erlebt werden, und zeigt, wo sich die Wahrnehmung zwischen Teams unterscheidet.
Kulturmodell
Ihre Kultur, wissenschaftlich erfasst
Der validierte Fragenpool bildet Ihre Kultur auf wissenschaftlicher Basis ab, vom OCAI-Modell bis zu Ihren eigenen Leitwerten. Über einen anonymen Rückfragemodus bleiben die Antworten ehrlich, statt sozial erwünscht.
Gelebte Werte
Welche Leitwerte im Alltag ankommen
Leitwerte stehen auf jeder Karriereseite. Entscheidend ist, wie stark Mitarbeitende sie im Alltag erleben. Kultify macht das pro Wert sichtbar und ordnet die offenen Kommentare nach Stimmung.
Segment-Vergleich
Bis ins einzelne Team aufschlüsseln
Kultur ist selten überall gleich. Sehen Sie von der Gesamtorganisation bis zum einzelnen Team, welcher Bereich vom Durchschnitt abweicht und wo Sie zuerst ansetzen.
Benchmark & Trend
Diagnose ist der Anfang. Folgebefragungen sind der Beweis.
Der Branchenbenchmark ordnet Ihre Werte gegenüber vergleichbaren Unternehmen ein. Folgebefragungen zeigen über mehrere Wellen, ob Maßnahmen im Alltag ankommen.
Kultur sichtbar machen, bevor sie zur Personalfrage wird
der europäischen Beschäftigten erwägen, ihren Job in den nächsten drei bis sechs Monaten zu verlassen
der emotional ungebundenen Beschäftigten suchen aktiv einen neuen Job, bei stark gebundenen nur 3 %
der M&A-Transaktionen verfehlen ihre Finanzziele wegen kultureller Probleme
In vier Schritten von der Diagnose zur Folgebefragung
- Schritt 1
Fundament legen
Ihr Projektteam definiert mit Ihnen Ziele und Org-Mapping. Der Fragebogen kombiniert validierte Fragen aus unserem Fragenpool, Ihre Leitwerte und ergänzende Engagement-Fragen.
- Schritt 2
Kultur erfassen
Die Befragung läuft anonym über die Kultify-Plattform. Ergebnisse werden erst ab der vereinbarten Mindestantwortanzahl (typischerweise 5 Antworten) sichtbar. Schwellen und Segmente stimmen Sie mit Ihrem Betriebsrat ab.
- Schritt 3
Ergebnisse verstehen
Kulturprofil, gelebte Werte und der Segment-Vergleich erscheinen im Dashboard. Ihr Projektteam ordnet die Ergebnisse mit Ihnen ein und priorisiert Handlungsfelder.
- Schritt 4
Folgebefragung
Pulsbefragungen messen, ob Maßnahmen ankommen. Eine vollständige Kulturerhebung wird in der Regel alle 12 bis 24 Monate wiederholt.
Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen.
Eva Preu
ehem. Leitung Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation · BRZ
Häufige Fragen zur Kulturanalyse
Methodik & Modell
Durchführung & Ergebnisse
“Durch die vielen Kommentare zu den Fragen sehen wir, dass unsere Mitarbeiter den Sinn erkennen und merken, dass sie damit einen Teil zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.”
Melanie Matern
marcapo GmbH
Kultur sichtbar machen, nicht nur beschreiben.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir, wie Kultify Ihre Kultur erfasst, gelebte Werte pro Team sichtbar macht und die Ergebnisse in Ihre Branche einordnet. Und wie unser Projektteam Sie von der ersten Befragung bis zur Folgebefragung begleitet.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
