Mitarbeiterbefragungen, die Ihnen den Rücken freihalten
Vom Fragebogen bis zum Maßnahmenplan: Kultify gibt Ihnen die Werkzeuge und ein festes Projektteam an die Hand. Vom Kickoff bis zur ersten Befragung vergehen typischerweise 4 bis 6 Wochen.
Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
HR-Teams in ganz Deutschland vertrauen auf Kultify
Unternehmen
Weiterempfehlung (2026)
Jahre Erfahrung
Fragebogendesign
Wissenschaftlich validiert, an Ihre Themen angepasst
Starten Sie mit validierten Fragensets oder lassen Sie sich von unserem Projektteam einen Fragebogen passend zu Ihren Schwerpunkten zusammenstellen. Eigene Fragen ergänzen Sie selbst.
- Validierter Fragenpool nach Themenfeldern
- Eigene Fragen ergänzen und anpassen
- Beratung bei der Fragebogengestaltung
- Übersetzung Ihrer Standardfragen inklusive
Wie zufrieden sind Sie mit der Zusammenarbeit in Ihrem Team?
Likert-SkalaWie bewerten Sie die Kommunikation Ihrer Führungskraft?
Likert-SkalaWas sollte sich in Ihrem Arbeitsalltag verändern?
FreitextBefragungsdurchführung
Hohe Teilnahmequoten ohne Aufwand
Kultify übernimmt Einladungen, Erinnerungen und die Ausspielung über alle Kanäle. Sie sehen die Teilnahmequoten in Echtzeit und können bei Bedarf nachsteuern.
- Automatische Einladungen und Reminder
- Teilnahme per Link, QR-Code, Einmalcode oder Kiosk
- Live-Monitoring der Rücklaufquoten
- Konfigurierbare Anonymitätsgrenze pro Segment, mit dem Betriebsrat festgelegt
Auswertung
Ergebnisse, die in der Vorstandssitzung bestehen
Reporting mit Segmentierung, Branchenbenchmarks und KI-Textanalyse für offene Kommentare. PowerPoint-Export für die Vorstands-Sitzung, interaktive Dashboards für den Alltag.
- Segmentierung nach Abteilung, Standort, Rolle
- Branchen- und Größenklassen-Benchmarks
- KI-Textanalyse für offene Kommentare
- Export als PowerPoint und Excel, teilbare Dashboard-Links
eNPS
+42
Zufriedenheit
81 %
Teilnahme
76 %
Maßnahmenmanagement
Vom Ergebnis zur konkreten Maßnahme
Aus Ergebnissen werden erst dann Verbesserungen, wenn Maßnahmen folgen. Unser Projektteam hilft Ihnen, die wichtigsten Handlungsfelder zu priorisieren und mit Ihren Führungskräften konkrete Maßnahmen aufzusetzen.
- Workshop zur gemeinsamen Ergebnisinterpretation
- Heatmap zeigt, wo der Handlungsbedarf am größten ist
- Maßnahmen als Ziele dokumentieren und nachverfolgen
- Pulsbefragung als Folgemessung
Team-Standup Vertrieb DACH
aktivHR · Priorität hoch
Feedbackrunde Verwaltung
geplantL&D · Priorität mittel
Onboarding-Check 90 Tage
erledigtHR · Priorität mittel
In 5 Schritten zur erfolgreichen Mitarbeiterbefragung
- 1
Kickoff & Beratung
In einem persönlichen Gespräch klären wir Ziele, Rahmenbedingungen und Zeitplan. Ihr festes Projektteam lernen Sie direkt kennen.
- 2
Fragebogen & Setup
Wir stellen den Fragebogen zusammen, richten Org-Struktur und Zugänge ein und unterstützen die Abstimmung mit Ihrem Betriebsrat.
- 3
Durchführung
Die Befragung läuft automatisiert. Sie sehen Teilnahmequoten live und steuern bei Bedarf nach.
- 4
Ergebnisse & Analyse
Sie erhalten aufbereitete Reports. Ihr Projektteam ordnet die Zahlen ein und bereitet die Vorstands-Präsentation vor.
- 5
Maßnahmen & Folgemessung
Sie definieren Maßnahmen mit Ihren Führungskräften, dokumentieren sie als Ziele und messen die Wirkung in einer Folgebefragung.
Die Zusammenarbeit ist von einer hohen Flexibilität und schnellen Umsetzung geprägt. Wir schätzen die professionelle Unterstützung von Kultify und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Projekte.
Marleen Saborowski
Head of HR · Fr. Meyer's Sohn (GmbH & Co.) KG
Häufige Fragen von HR-Teams
Was Sie zur Zusammenarbeit mit Kultify wissen sollten, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
Keine passende Antwort gefunden?
Vorbereitung & Start
Durchführung & Ergebnisse
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Reden wir über Ihre nächste Befragung.
15 Minuten in Ihrem Kalender. Wir zeigen, wie andere HR-Teams mit Kultify arbeiten und was das für Ihre Situation heißt.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
